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Chercheur : métier & mobilité


Conjointement à la formation continue, un des éléments-clés de la carrière du chercheur est sa mobilité, principalement internationale. Elle correspond à deux réalités différentes :

  • la possibilité de travailler dans un pays autre que celui de ses études ou de sa nationalité, tout en voyant ses diplômes et son expérience reconnus (fellowships, grants).
  • la possibilité de se déplacer à l'étranger pour des séjours de courte durée, dans le cadre de formations ou de mise en place de collaborations par exemple.

La mobilité est dite "OUT" pour un chercheur de la Fédération Wallonie-Bruxelles qui se déplace à l'étranger et "IN" quand un chercheur vient de l'étranger vers la Belgique et la Fédération Wallonie-Bruxelles

.

Les instruments "métier" et "mobilité" du FNRS

Le F.R.S.–FNRS dispose de bourses de mobilité longue durée IN et OUT, d'instruments pour la mobilité de courte durée et la formation à l'étranger, ainsi que de l'instrument ULYSSE, pour l'installation de nouveaux chercheurs en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Les instruments "carrière" et "mobilité" de la Commission Européenne

L’Union Européenne joue un rôle important de soutien à la carrière des chercheurs en Europe à travers deux leviers :
  • le levier politique : publication d’un cadre pour une politique de ressources humaines en recherche (Charte européenne du chercheur) et pour la reconnaissance des diplômes européens et la convergence des systèmes d'éducation (Processus de Bologne).
  • le levier opérationnel avec le déploiement d’instruments financiers de soutien à travers le 7PC : développement de la carrière (Grants ERC, Marie Curie ITN, mobilité internationale et intersectorielle (autres actions Marie Curie)).

Ces leviers sont mis en œuvre grâce à des relais locaux :